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运转队大兴学习之风激发干部职工工作热情
2017/10/10   李宝玉  (点击: )

运转队党支部在日常学习中,经过长期积累经验,不断优化,形成了一套标准化、科学化、常态化的学习模式。

一是坚持职工理论学习精细考核。经过长期的实践、摸索、总结和创新,不断将日常学习安排优化,认真考核。每月对区队干部职工的学习笔记进行检查签审,在每个学习笔记本上张贴“优秀、较好、差”学习情况考核表,在笔记本上进行页数编码,评判每位职工的月学习效果。

二是结合职工工作特点,月初制定学习计划与学习内容,每周在黑板上更新每日一题、每周一案例,充分利用周二、周五学习时间,将皮带司机、电钳工、提升机司机等岗位的岗位操作标准进行总结提炼,逐条逐句讲解学习,并张贴在学习室醒目处,达到职工学习经常化,自觉抵制违章行为。

三是通过学习园地及时更新当前学习重点及提纲,使学习更系统、更清晰、更明了,利于职工迅速掌握当前形式和学习内容,在开展学习活动的同时兼顾职工作息,大大提高了学习效果。

编辑: 朱建锋
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