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【“辉煌十五年•共筑玉华梦”】——以人为本 民生为重
2017/08/18      (点击: )
  天下万事,民生为大。15年来,历届玉华矿领导班子秉承“民生为重、员工至上”的发展理念。
  积极争取上级组织的政策项目资金支持,想方设法为职工办实事、办好事。先后投资修建了塑胶篮球场和健身娱乐中心,在北风井生活区建成并投运了3栋公租房、2栋单身公寓楼及职工食堂、锅炉房等配套项目;建成了职工摩托车棚、铁路行人天桥及铁路天桥雨棚封闭工程,运行了职工通勤车;完成单身公寓供暖系统改造,更换维修了2台锅炉、3000米供暖主管路;重新启用了原职工食堂,在北风井职工食堂开设了24小时服务窗口,保证了职工正常生活需求。
  贯彻落实新发展理念,建立健全环保责任考核体系,不断改善优化矿区环境,完成了职工洗浴中心扩容改造、职工文化休闲广场、健身中心、矿办公楼整体装修等靓化工程及煤场抑尘封闭工程,改造了煤场道路;在采掘头面建立了井下超市,实现了人车从副井底到二盘区延伸巷全程通车;建成了日处理污水1400立方米的污水处理站,完成南风井净化水系统建设,在副井口安设了纯净水制水设备,解决了矿区生活用水及入井人员的饮水问题;维修改造了采掘区队办公楼卫生间,绿化、美化了污水站及南北风井周边环境。
  坚持不懈开展扶贫帮困送温暖活动,十五年来,共计发放困难慰问、秋季助学、生活兜底救助金150多万元,组织职工为困难工友献爱心捐款10万余元;积极为在职女工办理了特殊疾病互助保险,坚持职工生日补贴发放制度;定期为职工进行免费职业健康体检,购置发放新型防尘口罩,适时为一线职工更新职业健康个人防护用品。
  尊重职工的主体地位和首创精神,广泛开展技术比武、“五小”职工技术创新、团员青年岗位成才、巾帼建功立业等活动,充分调动职工的积极性、主动性和创造性;妥善解决职工的工作生活难题,保障职工的各项福利待遇落实到位,积极选派优秀专业技术人员到对口专业院校学习深造,全力为职工营造安心、舒心,对未来有信心的工作生活、干事创业环境,切实增强职工的企业认同感和归属感。
编辑: 朱建锋
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